Competitors:

LifePoint Health

RegionalCare Hospital Partners

The company focuses on offering hospital and healthcare services to non-urban communities. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 105

Amministratore delegato

RegionalCare Hospital Partners Culture Company

RegionalCare Hospital Partners Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di RegionalCare Hospital Partners è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Team esecutivo

B-

Leadership

incontri

C-

Perks e vantaggi

C-

CEO di RegionalCare Hospital Partners

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

47 /100

Vedi altro

Let RegionalCare Hospital Partners sa che si desidera lavorare lì

Dici RegionalCare Hospital Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RegionalCare Hospital Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RegionalCare Hospital Partners

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RegionalCare Hospital Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Vedi altro

Mission, Vision e Valori,

At RegionalCare Hospital Partners, our purpose is simple: "To treat everyone like family, providing the peace of mind that comes from receiving extraordinary care close to home." It is our commitment to this shared purpose that enables the more than 6,500 compassionate, talented employees and physicians at our hospitals and outpatient facilities located across the country to serve their hometowns and the surrounding regions with high-quality, safe healthcare services.

Per saperne di più

RegionalCare Hospital Partners Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 RegionalCare Hospital Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di RegionalCare Hospital Partners sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RegionalCare Hospital Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di RegionalCare Hospital Partners sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in RegionalCare Hospital Partners sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di RegionalCare Hospital Partners crede l'ambiente al RegionalCare Hospital Partners è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RegionalCare Hospital Partners è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a RegionalCare Hospital Partners di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di RegionalCare Hospital Partners sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di RegionalCare Hospital Partners hanno esaminato RegionalCare Hospital Partners attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 RegionalCare Hospital Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di RegionalCare Hospital Partners sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RegionalCare Hospital Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di RegionalCare Hospital Partners sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in RegionalCare Hospital Partners sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di RegionalCare Hospital Partners crede l'ambiente al RegionalCare Hospital Partners è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RegionalCare Hospital Partners è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a RegionalCare Hospital Partners di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di RegionalCare Hospital Partners sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let RegionalCare Hospital Partners sa che si desidera lavorare lì

RegionalCare Hospital Partners vs Concorrenti

1st
Ardent Health Services
83 / 100
2nd
RegionalCare Hospital Partners
51 / 100
3rd
LifePoint Health
51 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a RegionalCare Hospital Partners?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company