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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 91

CEO

Roland Berger Cultura de la Empresa

Cultura de Roland Berger

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Roland Berger está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Juntas

A-

Ambiente

B+

Equipo Ejecutivo

B+

Liderazgo/Directiva

B+

CEO de Roland Berger

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

83 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Roland Berger

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Roland Berger

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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Cultura de Roland Berger de un Vistazo

En general, los 11 Roland Berger empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Roland Berger están generalmente satisfechos con su remuneración total en Roland Berger, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Roland Berger con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Roland Berger están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Roland Berger son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Roland Berger creen que el ambiente en Roland Berger es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Roland Berger es moderado. Cerca 80% de los empleados en Roland Berger trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Roland Berger están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Roland Berger es positivo.

11 empleados en Roland Berger han revisado Roland Berger en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Roland Berger empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Roland Berger están generalmente satisfechos con su remuneración total en Roland Berger, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Roland Berger con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Roland Berger están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Roland Berger son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Roland Berger creen que el ambiente en Roland Berger es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Roland Berger es moderado. Cerca 80% de los empleados en Roland Berger trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Roland Berger están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Roland Berger es positivo.