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Roland Berger Compagnie réclamée

Roland Berger, founded in 1967, is one of the world's leading strategy consultancies with successful operations in all major international markets. We advise international industry and service enterprises as well as public institutions and cover every strategic topic that is decisive for our clients' success. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 91

PDG

Roland Berger Culture d’entreprise

Culture Roland Berger

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.3/5

La Culture Globale de Roland Berger est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Réunions

A-

Environnement

B+

Équipe exécutive

B+

Direction

B+

PDG de Roland Berger

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

83 /100

Laissez Roland Berger savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Roland Berger que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Roland Berger l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Roland Berger

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Roland Berger

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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Roland Berger Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Roland Berger donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Roland Berger sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Roland Berger , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Roland Berger sont satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Roland Berger sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Roland Bergercroient que l'environement chez Roland Berger est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Roland Berger est modéré . Envirion 80% des employés chez Roland Berger travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Roland Berger sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Roland Berger has 2400 employees. 11 des employés de chez Roland Berger ont examiné Roland Berger dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Roland Berger donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Roland Berger sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Roland Berger , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Roland Berger sont satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Roland Berger sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Roland Bergercroient que l'environement chez Roland Berger est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Roland Berger est modéré . Envirion 80% des employés chez Roland Berger travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Roland Berger sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.