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Roland Berger società ha sostenuto

Roland Berger, founded in 1967, is one of the world's leading strategy consultancies with successful operations in all major international markets. We advise international industry and service enterprises as well as public institutions and cover every strategic topic that is decisive for our clients' success. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 91

Amministratore delegato

Roland Berger Culture Company

Roland Berger Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.3/5

La cultura generale di Roland Berger è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

incontri

A-

Ambiente

B+

Team esecutivo

B+

Leadership

B+

CEO di Roland Berger

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

83 /100

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Let Roland Berger sa che si desidera lavorare lì

Dici Roland Berger sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Roland Berger la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Roland Berger

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Roland Berger

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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Roland Berger Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Roland Berger dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Roland Berger sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Roland Berger, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Roland Berger sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Roland Berger sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Roland Berger crede l'ambiente al Roland Berger è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Roland Berger è moderare. Circa 80% dei dipendenti a Roland Berger di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Roland Berger sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Roland Berger has 2400 employees. 11 dipendenti di Roland Berger hanno esaminato Roland Berger attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Roland Berger dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Roland Berger sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Roland Berger, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Roland Berger sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Roland Berger sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Roland Berger crede l'ambiente al Roland Berger è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Roland Berger è moderare. Circa 80% dei dipendenti a Roland Berger di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Roland Berger sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.