Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Roland Berger Заявленная компания

Roland Berger, founded in 1967, is one of the world's leading strategy consultancies with successful operations in all major international markets. We advise international industry and service enterprises as well as public institutions and cover every strategic topic that is decisive for our clients' success. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 11

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 91

СЕО

Roland Berger Культура компании

Roland Berger Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

4.3/5

Roland Berger's Общая культура Roland Berger имеет рейтинг A-

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Совещания

A-

Атмосфера

B+

Исполнительная команда

B+

Руководство

B+

Генеральный директор Roland Berger

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

83 /100

Смотреть еще

Дайте Roland Berger знать, что вы там работаете

Рассказать Roland Berger о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Roland Berger возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Roland Berger

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Roland Berger

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера

Индекс eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Roland Berger

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Roland Berger

В целом, 11 сотрудников Roland Berger оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Roland Berger в целом удовлетворены компенсацией в Roland Berger, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Roland Berger довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Roland Berger эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Roland Berger верит, что рабочее окружение в Roland Berger положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Roland Berger средний. Примерно 80% сотрудников Roland Berger работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Roland Berger счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Roland Berger has 2400 employees. 11 сотрудников Roland Berger оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 11 сотрудников Roland Berger оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Roland Berger в целом удовлетворены компенсацией в Roland Berger, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Roland Berger довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Roland Berger эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Roland Berger верит, что рабочее окружение в Roland Berger положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Roland Berger средний. Примерно 80% сотрудников Roland Berger работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Roland Berger счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.