Santander Cultura de la Empresa

44 empleados en Santander han revisado Santander en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 44 Santander empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Santander están generalmente satisfechos con su remuneración total en Santander, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en Santander con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Santander están generalmente satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Santander son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Santander creen que el ambiente en Santander es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Santander es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en Santander trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Santander están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en Santander es positivo.