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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 151

Calificaciones totales: 1031

CEO: John Reilly

SeaWorld Parks & Entertainment Cultura de la Empresa

Cultura de SeaWorld Parks & Entertainment

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de SeaWorld Parks & Entertainment está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B+

Retención

C-

Sentimiento

C-

Cultura Laboral

C-

Equipo

D+

CEO de SeaWorld Parks & Entertainment

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

John Reilly

54 /100

Dejar Sabera a SeaWorld Parks & Entertainment Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SeaWorld Parks & Entertainment que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SeaWorld Parks & Entertainment de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados SeaWorld Parks & Entertainment

Preguntas y respuestas más recientes

How does SeaWorld Parks & Entertainment make decisions around promotions?

Preguntado a all employees at SeaWorld Parks & Entertainment

No clue how promotions were given, as the only ones I saw promoted were those riding the coattails of senior management.

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How's the vacation policy at SeaWorld Parks & Entertainment?

Preguntado a all employees at SeaWorld Parks & Entertainment

Excellent vacation benefits. Excellent time off and work-life balance.

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How rewarding is your job at SeaWorld Parks & Entertainment?

Preguntado a all employees at SeaWorld Parks & Entertainment

There are those who disagree with what SeaWorld does, but the fact remains that what they make in profit directly relates to the millions...

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How's the work life balance at SeaWorld Parks & Entertainment?

Preguntado a all employees at SeaWorld Parks & Entertainment

Work/life is excellent. Management has always been more than accommodating with time off, work-from-home, etc. If you have to use personal...

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SE EL PRIMERO EN RESPONDER

My name is Jameson Hudson. I scheduled an interview for a Food and Beverage position for 9/1/2023 at 10:30am. I have the confirmation email but it does not show on my candidate home page with the other positions I have interviews. Could someone check

Preguntado a la HR Department at SeaWorld Parks & Entertainment

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

How would I be able to track down an old 401k plan?

Preguntado a la HR Department at SeaWorld Parks & Entertainment

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SeaWorld Parks & Entertainment

Bajo

10%

Actualmente, SeaWorld Parks & Entertainment se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SeaWorld Parks & Entertainment

Bajo

15%

Actualmente, SeaWorld Parks & Entertainment se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-26

Puntuación eNPS

28%	Promoters
18%	Passives
54%	Detractors

SeaWorld Parks & Entertainment Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

We are on a mission – and it’s big. From park to planet, we are committed to protecting and conserving animals worldwide.

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Cultura de SeaWorld Parks & Entertainment de un Vistazo

En general, los 151 SeaWorld Parks & Entertainment empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SeaWorld Parks & Entertainment no están satisfechos con su remuneración total en SeaWorld Parks & Entertainment, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 151 Participantes califican su remuneración en SeaWorld Parks & Entertainment con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SeaWorld Parks & Entertainment no están muy satisfechos con su equipo. 151 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de SeaWorld Parks & Entertainment son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SeaWorld Parks & Entertainment creen que el ambiente en SeaWorld Parks & Entertainment es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SeaWorld Parks & Entertainment es extremedamente rápido. Cerca 71% de los empleados en SeaWorld Parks & Entertainment trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SeaWorld Parks & Entertainment no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 151 empleados que participaron creen que su vista futura en SeaWorld Parks & Entertainment es positivo.

151 empleados en SeaWorld Parks & Entertainment han revisado SeaWorld Parks & Entertainment en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 151 SeaWorld Parks & Entertainment empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SeaWorld Parks & Entertainment no están satisfechos con su remuneración total en SeaWorld Parks & Entertainment, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 151 Participantes califican su remuneración en SeaWorld Parks & Entertainment con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SeaWorld Parks & Entertainment no están muy satisfechos con su equipo. 151 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de SeaWorld Parks & Entertainment son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SeaWorld Parks & Entertainment creen que el ambiente en SeaWorld Parks & Entertainment es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SeaWorld Parks & Entertainment es extremedamente rápido. Cerca 71% de los empleados en SeaWorld Parks & Entertainment trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de SeaWorld Parks & Entertainment no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 151 empleados que participaron creen que su vista futura en SeaWorld Parks & Entertainment es positivo.

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Video de competidores de SeaWorld Parks & Entertainment

SeaWorld Parks & Entertainment vs Competidores

1st
Cedar Fair
75 / 100
2nd
Six Flags
72 / 100
3rd
CEC Entertainment
59 / 100
4th
SeaWorld Parks & Entertainment
58 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional

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