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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 151

Calificaciones totales: 1031

CEO: John Reilly

SeaWorld Parks & Entertainment Cultura de la Empresa

Cultura de SeaWorld Parks & Entertainment

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de SeaWorld Parks & Entertainment está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B+

Retención

C-

Sentimiento

C-

Cultura Laboral

C-

Equipo

D+

CEO de SeaWorld Parks & Entertainment

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

John Reilly

54 /100

Dejar Sabera a SeaWorld Parks & Entertainment Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SeaWorld Parks & Entertainment que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SeaWorld Parks & Entertainment de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados SeaWorld Parks & Entertainment

Preguntas y respuestas más recientes

How does SeaWorld Parks & Entertainment make decisions around promotions?

Preguntado a all employees at SeaWorld Parks & Entertainment

No clue how promotions were given, as the only ones I saw promoted were those riding the coattails of senior management.

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How's the vacation policy at SeaWorld Parks & Entertainment?

Preguntado a all employees at SeaWorld Parks & Entertainment

Excellent vacation benefits. Excellent time off and work-life balance.

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How rewarding is your job at SeaWorld Parks & Entertainment?

Preguntado a all employees at SeaWorld Parks & Entertainment

There are those who disagree with what SeaWorld does, but the fact remains that what they make in profit directly relates to the millions...

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How's the work life balance at SeaWorld Parks & Entertainment?

Preguntado a all employees at SeaWorld Parks & Entertainment

Work/life is excellent. Management has always been more than accommodating with time off, work-from-home, etc. If you have to use personal...

Ver respuesta y respuesta »

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

My name is Jameson Hudson. I scheduled an interview for a Food and Beverage position for 9/1/2023 at 10:30am. I have the confirmation email but it does not show on my candidate home page with the other positions I have interviews. Could someone check

Preguntado a la HR Department at SeaWorld Parks & Entertainment

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

How would I be able to track down an old 401k plan?

Preguntado a la HR Department at SeaWorld Parks & Entertainment

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SeaWorld Parks & Entertainment

Bajo

10%

Actualmente, SeaWorld Parks & Entertainment se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SeaWorld Parks & Entertainment

Bajo

15%

Actualmente, SeaWorld Parks & Entertainment se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-26

Puntuación eNPS

28%	Promoters
18%	Passives
54%	Detractors

SeaWorld Parks & Entertainment Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

We are on a mission – and it’s big. From park to planet, we are committed to protecting and conserving animals worldwide.

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Cultura de SeaWorld Parks & Entertainment de un Vistazo

En general, los 151 SeaWorld Parks & Entertainment empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SeaWorld Parks & Entertainment no están satisfechos con su remuneración total en SeaWorld Parks & Entertainment, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 151 Participantes califican su remuneración en SeaWorld Parks & Entertainment con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SeaWorld Parks & Entertainment no están muy satisfechos con su equipo. 151 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de SeaWorld Parks & Entertainment son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SeaWorld Parks & Entertainment creen que el ambiente en SeaWorld Parks & Entertainment es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SeaWorld Parks & Entertainment es extremedamente rápido. Cerca 72% de los empleados en SeaWorld Parks & Entertainment trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SeaWorld Parks & Entertainment no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 151 empleados que participaron creen que su vista futura en SeaWorld Parks & Entertainment es positivo.

151 empleados en SeaWorld Parks & Entertainment han revisado SeaWorld Parks & Entertainment en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 151 SeaWorld Parks & Entertainment empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SeaWorld Parks & Entertainment no están satisfechos con su remuneración total en SeaWorld Parks & Entertainment, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 151 Participantes califican su remuneración en SeaWorld Parks & Entertainment con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SeaWorld Parks & Entertainment no están muy satisfechos con su equipo. 151 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de SeaWorld Parks & Entertainment son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SeaWorld Parks & Entertainment creen que el ambiente en SeaWorld Parks & Entertainment es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SeaWorld Parks & Entertainment es extremedamente rápido. Cerca 72% de los empleados en SeaWorld Parks & Entertainment trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de SeaWorld Parks & Entertainment no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 151 empleados que participaron creen que su vista futura en SeaWorld Parks & Entertainment es positivo.

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Video de competidores de SeaWorld Parks & Entertainment

SeaWorld Parks & Entertainment vs Competidores

1st
Cedar Fair
75 / 100
2nd
Six Flags
72 / 100
3rd
CEC Entertainment
59 / 100
4th
SeaWorld Parks & Entertainment
58 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional

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