Snagajob Culture | Comparably
Snagajob is America's #1 spot for hourly work, connecting hourly workers and those than employ them since 2000 leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
7
Calificaciones
totales
131

Snagajob Cultura de la Empresa

Cultura de Snagajob

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.6/5
La cultura general de Snagajob está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Snagajob

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Peter Harrison Snagajob's CEO
Peter Harrison
69 /100

Dejar Sabera a Snagajob Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Snagajob que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Snagajob de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Snagajob aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 40% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

5
Total Aplicado
  • 40% Concedido (2 de 5)
  • 0% Negado ( de 5)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
  • 60% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (3 de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Snagajob

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Snagajob

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-15
Puntuación eNPS
14%Promoters
57%Passives
29%Detractors

Misión, Visión y Valores

Snagajob.com, Inc's Mission Statement is to put people in the right-fit positions so they can maximize their potential and live more fulfilling lives.

Aprende más

Cultura de Snagajob de un Vistazo

7 empleados en Snagajob han revisado Snagajob en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Snagajob empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Snagajob no están satisfechos con su remuneración total en Snagajob, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Snagajob con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Snagajob no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Snagajob son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Snagajob creen que el ambiente en Snagajob es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Snagajob es moderado. Cerca 40% de los empleados en Snagajob trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Snagajob no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Snagajob es positivo.

Dejar Sabera a Snagajob Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro de salud
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Ver más

¿Conoces a alguien que trabaja en Snagajob?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

×
Califica tu empresa