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Snagajob is America's #1 spot for hourly work, connecting hourly workers and those than employ them since 2000 leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 131

Amministratore delegato: Peter Harrison

Snagajob Culture Company

Snagajob Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Snagajob è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

A-

Valutazione CEO

B-

Leadership

C+

Perks e vantaggi

C+

ENPS

CEO di Snagajob

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Peter Harrison

69 /100

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Let Snagajob sa che si desidera lavorare lì

Dici Snagajob sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Snagajob la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Snagajob applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 40% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

40% concesso (2 di 5)
0% negato ( di 5)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 5)
60% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (3 di 5)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Snagajob

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Snagajob

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-15

ENPS Score

14%	Promoters
57%	Passives
29%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Snagajob.com, Inc's Mission Statement is to put people in the right-fit positions so they can maximize their potential and live more fulfilling lives.

Per saperne di più

Snagajob Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Snagajob dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Snagajob sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Snagajob, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Snagajob sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Snagajob sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Snagajob crede l'ambiente al Snagajob è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Snagajob è moderare. Circa 40% dei dipendenti a Snagajob di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Snagajob non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Snagajob hanno esaminato Snagajob attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Snagajob dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Snagajob sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Snagajob, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Snagajob sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Snagajob sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Snagajob crede l'ambiente al Snagajob è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Snagajob è moderare. Circa 40% dei dipendenti a Snagajob di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Snagajob non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Snagajob sa che si desidera lavorare lì

Snagajob vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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