SpartanNash Cultura de la Empresa

208 empleados en SpartanNash han revisado SpartanNash en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 16 dias.

En general, los 208 SpartanNash empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SpartanNash no están satisfechos con su remuneración total en SpartanNash, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 208 Participantes califican su remuneración en SpartanNash con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SpartanNash no están muy satisfechos con su equipo. 208 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de SpartanNash son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SpartanNash creen que el ambiente en SpartanNash es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SpartanNash es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en SpartanNash trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SpartanNash no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 208 empleados que participaron creen que su vista futura en SpartanNash neutrales.