SpartanNash Культура компании

208 сотрудников SpartanNash оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 18 дней назад.

В целом, 208 сотрудников SpartanNash оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники SpartanNash преимущественно недовольны компенсацией в SpartanNash, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники SpartanNash не очень довольны своей командой. 208 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в SpartanNash эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников SpartanNash верит, что рабочее окружение в SpartanNash отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в SpartanNash средний. Примерно 60% сотрудников SpartanNash работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники SpartanNash недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.