Staffmark Cultura de la Empresa

183 empleados en Staffmark han revisado Staffmark en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 183 Staffmark empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Staffmark no están satisfechos con su remuneración total en Staffmark, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 183 Participantes califican su remuneración en Staffmark con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Staffmark están generalmente satisfechos con su equipo. 183 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Staffmark son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Staffmark creen que el ambiente en Staffmark es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Staffmark es moderado. Cerca 54% de los empleados en Staffmark trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Staffmark están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 183 empleados que participaron creen que su vista futura en Staffmark es positivo.