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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 118

CEO

Teleperfomance Cultura de la Empresa

Cultura de Teleperfomance

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.7/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Diversidad

A+

Ambiente

A+

Equipo Ejecutivo

A+

CEO de Teleperfomance

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

93 /100

Dejar Sabera a Teleperfomance Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Teleperfomance que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Teleperfomance de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Teleperfomance

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Teleperfomance

top 5% Diversidad

Actualmente, Teleperfomance se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

66%	Promoters
17%	Passives
17%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Teleperfomance de un Vistazo

En general, los 6 Teleperfomance empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Teleperfomance están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Teleperfomance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Teleperfomance con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Teleperfomance están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Teleperfomance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Teleperfomance creen que el ambiente en Teleperfomance es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Teleperfomance es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Teleperfomance trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Teleperfomance están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Teleperfomance es positivo.

6 empleados en Teleperfomance han revisado Teleperfomance en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 6 Teleperfomance empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Teleperfomance están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Teleperfomance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Teleperfomance con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Teleperfomance están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Teleperfomance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Teleperfomance creen que el ambiente en Teleperfomance es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Teleperfomance es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Teleperfomance trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Teleperfomance están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Teleperfomance es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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