Unilever Cultura de la Empresa

657 empleados en Unilever han revisado Unilever en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 657 Unilever empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Unilever están generalmente satisfechos con su remuneración total en Unilever, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 657 Participantes califican su remuneración en Unilever con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Unilever están generalmente satisfechos con su equipo. 657 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Unilever son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Unilever creen que el ambiente en Unilever es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Unilever es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Unilever trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Unilever están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 657 empleados que participaron creen que su vista futura en Unilever es positivo.