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Unilever Compagnie réclamée

Every day we work to make the world a little better. It’s been our goal – and part of our business – for over a hundred years. We’re on a global mission to do good. To make our environmental footprint smaller, to better support our employees and partners, and to help local communities thrive. And when you scrub, brush, lick or slurp one of our products, you help do some good by supporting one of our many causes. Then, imagine millions of people across the globe licking, slurping, brushing and scrubbing. That good adds up, making a pretty big impact! There’s still lots to do, but together, we can create a better business, a better world and a better you. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 657

TOTAL NOTATIONS: 3976

PDG: Fabian Garcia

Unilever Culture d’entreprise

Culture Unilever

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de Unilever est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B+

Équipe exécutive

B+

Rétention

B+

Sentiment

B+

Direction

PDG de Unilever

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire

Fabian Garcia

75 /100

Un jour dans la vie

Les employés de Unilever travaillent généralement 9.8 heures par jour

Heures de travail

Un jour dans la vie

Les employés de chez Unilever signalent que le rythme de travail est extrêmement rapide

Rythme de travail

Un jour dans la vie

79% des employés de chez Unilever sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours

Collègues de travail

Un jour dans la vie

Les employés de Unilever prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année

Avantages

Un jour dans la vie

Les employés de Unilever reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois

Retour d’information

Un jour dans la vie

75% des employés de Unilever appellent leur environnement de travail positif

Environnement

Laissez Unilever savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Unilever que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Unilever l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

WHAT'S THE COMPANY STRUCTURE LIKE?CAN LOWER LEVEL EMPLOYEES CONTRIBUTE TO THE DECISION-MAKING PROCESS?

Demandé à all employees à Unilever

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Does the company practice any form of Job Rotation? If so, in what structure and to which objective?

Demandé à all employees à Unilever

Voir toutes les questions et réponses à propos de Unilever

Visa H1B

En 2019, Unilever a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Unilever a un total de 98924 employés

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (2 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Unilever

Top

30%

Unilever se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Unilever

Top

50%

Unilever se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

49%	Promoters
23%	Passives
28%	Detractors

Unilever Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

On any given day, two billion people use Unilever products to look good, feel good and get more out of life. We believe that as a business we have a responsibility to our consumers and to the communities in which we have a presence. Around the world we invest in local economies and develop people’s skills inside and outside of Unilever. And through our business and brands, we run a range of programmes to promote hygiene, nutrition, empowerment and environmental awareness.

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Unilever Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 657 Unilever donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Unilever sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Unilever , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Unilever sont généralement satisfaits de leur équipe. 657 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Unilever sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Unilevercroient que l'environement chez Unilever est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Unilever est extrêmement rapide . Envirion 43% des employés chez Unilever travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Unilever sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Unilever has 98924 employees. 657 des employés de chez Unilever ont examiné Unilever dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 657 Unilever donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Unilever sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Unilever , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Unilever sont généralement satisfaits de leur équipe. 657 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Unilever sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Unilevercroient que l'environement chez Unilever est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Unilever est extrêmement rapide . Envirion 43% des employés chez Unilever travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Unilever sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.