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W. L. Gore & Associates is a uniquely creative, technology-driven enterprise focused on discovery and product innovation. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 104

Calificaciones totales: 824

CEO

W.L. Gore & Associates Cultura de la Empresa

Cultura de W.L. Gore & Associates

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de W.L. Gore & Associates está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

A+

Diversidad

Desarollo Profesional

B-

Compensación

C+

Bonos y Beneficios

C+

CEO de W.L. Gore & Associates

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

57 /100

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Dejaremos saber a W.L. Gore & Associates que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a W.L. Gore & Associates de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Visa H1B

En 2019, W.L. Gore & Associates aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 75% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

75% Concedido (3 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
25% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en W.L. Gore & Associates

Bajo

Actualmente, W.L. Gore & Associates se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en W.L. Gore & Associates

Mejor

35%

Actualmente, W.L. Gore & Associates se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-12

Puntuación eNPS

36%	Promoters
16%	Passives
48%	Detractors

W.L. Gore & Associates Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

A commitment to innovation shapes everything we do.

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Cultura de W.L. Gore & Associates de un Vistazo

En general, los 104 W.L. Gore & Associates empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de W.L. Gore & Associates no están muy satisfechos con su remuneración total en W.L. Gore & Associates, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 104 Participantes califican su remuneración en W.L. Gore & Associates con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de W.L. Gore & Associates están generalmente satisfechos con su equipo. 104 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de W.L. Gore & Associates son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en W.L. Gore & Associates creen que el ambiente en W.L. Gore & Associates es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en W.L. Gore & Associates es moderado. Cerca 46% de los empleados en W.L. Gore & Associates trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de W.L. Gore & Associates no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 104 empleados que participaron creen que su vista futura en W.L. Gore & Associates es positivo.

104 empleados en W.L. Gore & Associates han revisado W.L. Gore & Associates en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 104 W.L. Gore & Associates empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de W.L. Gore & Associates no están muy satisfechos con su remuneración total en W.L. Gore & Associates, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 104 Participantes califican su remuneración en W.L. Gore & Associates con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de W.L. Gore & Associates están generalmente satisfechos con su equipo. 104 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de W.L. Gore & Associates son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en W.L. Gore & Associates creen que el ambiente en W.L. Gore & Associates es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en W.L. Gore & Associates es moderado. Cerca 46% de los empleados en W.L. Gore & Associates trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de W.L. Gore & Associates no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 104 empleados que participaron creen que su vista futura en W.L. Gore & Associates es positivo.

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Salud y bienestar: Seguro de salud

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