xMatters Cultura de la Empresa

8 empleados en xMatters han revisado xMatters en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 xMatters empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de xMatters están generalmente satisfechos con su remuneración total en xMatters, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en xMatters con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de xMatters están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de xMatters son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en xMatters creen que el ambiente en xMatters es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en xMatters es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en xMatters trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de xMatters están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en xMatters es positivo.