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84 Lumber Empresa Reclamada

84 Lumber Cultura de la Empresa

Puntuación Cultura

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.4/5
La cultura general de 84 Lumber está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Maggie Hardy Magerko 84 Lumber's CEO
Maggie Hardy Magerko
67 /100

84 Lumber Misión, Visión y Valores

¿Están claros los objetivos de su empresa y está usted invertido en ellos?

Estado de la misión

84 Lumber exists to serve our customers through a team of dedicated, honest and hardworking associates. 84 is dedicated to supplying our customers with the best quality products and construction services for residential and commercial building.

Declaración de la visión

84 Lumber started in a small town, with common sense, American ideals, values, and service. Though we’ve grown through the years, our commitment to the local communities where we live, work, and operate our stores is the foundation of our success. Whether it’s through superior customer service, investment in associates, work with charities, or involvement with business and trade groups, people know they can always count on 84. This vision has kept us strong for 6 years, and will continue to drive this company in the future.

Cultura de 84 Lumber de un Vistazo

114 empleados en 84 Lumber han revisado 84 Lumber en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 114 84 Lumber empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 84 Lumber no están satisfechos con su remuneración total en 84 Lumber, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 114 Participantes califican su remuneración en 84 Lumber con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 84 Lumber no están muy satisfechos con su equipo. 114 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de 84 Lumber son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 84 Lumber creen que el ambiente en 84 Lumber es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 84 Lumber es extremedamente rápido. Cerca 15% de los empleados en 84 Lumber trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de 84 Lumber no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 114 empleados que participaron creen que su vista futura en 84 Lumber es positivo.

Información de la empresa

Dirección
1019 Route 519
Eighty Four, PA 15330
United States of America
Sitio web
www.84lumber.com/
Fundado
1956
Sitios sociales

Descripción de la compañía

84 Lumber Company. Been There. Built That.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Maggie Hardy Magerko  CEO / President
Maggie Hardy Magerko
CEO / President
Maggie Hardy Magerko serves as the CEO / President of 84 Lumber .
Emil Bernard  Senior Vice President
Emil Bernard
Senior Vice President
Emil Bernard serves as the Senior Vice President of 84 Lumber. Emil started at 84 Lumber in Jun of 2015. Emil currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Mark Caplan  VP Infrastructure, Operations, Security and Risk
Mark Caplan
VP Infrastructure, Operations, Security and Risk
Mark Caplan serves as the VP Infrastructure, Operations, Security and Risk of .
David Cochran  Vice President Of Store Operations
David Cochran
Vice President Of Store Operations
David Cochran serves as the Vice President Of Store Operations of 84 Lumber. David started at 84 Lumber in Oct of 1990. David currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Frank Sniadach  RVP National Sales
Frank Sniadach
RVP National Sales
Frank Sniadach serves as the RVP National Sales of .
Eric Mora  VP of Sales - Western Region
Eric Mora
VP of Sales - Western Region
Eric Mora serves as the VP of Sales - Western Region of 84 Lumber. Eric started at 84 Lumber in Mar of 2018. Eric currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Clark Heming  region VP sales Dillsburg region
Clark Heming
region VP sales Dillsburg region
Clark Heming serves as the region VP sales Dillsburg region of .
Kenneth Kucera  Vice President of Installed Sales
Kenneth Kucera
Vice President of Installed Sales
Kenneth Kucera serves as the Vice President of Installed Sales of 84 Lumber. Kenneth started at 84 Lumber in Aug of 2017. Kenneth currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Amy Smiley  Vice President of Marketing
Amy Smiley
Vice President of Marketing
Amy Smiley serves as the Vice President of Marketing of 84 Lumber. Amy started at 84 Lumber in Sep of 2017. Amy currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Jeff Nobers  VP Marketing
Jeff Nobers
VP Marketing
Jeff Nobers serves as the VP Marketing of .

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Tom McCartney  Vice President of Human Resources
Tom McCartney
Vice President of Human Resources
Tom McCartney serves as the Vice President of Human Resources of .
Angeles Valenciano  Director of Diversity & Inclusion
Angeles Valenciano
Director of Diversity & Inclusion
Angeles Valenciano serves as the Director of Diversity & Inclusion of 84 Lumber. Angeles currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Lisa Polar  Director of HR Operations
Lisa Polar
Director of HR Operations
Lisa Polar serves as the Director of HR Operations of 84 Lumber. Lisa currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Susan Kasko  Director Talent Development
Susan Kasko
Director Talent Development
Susan Kasko serves as the Director Talent Development of 84 Lumber. Susan currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Amy Criss  Director, Supplier Diversity & Women Business Enterprise
Amy Criss
Director, Supplier Diversity & Women Business Enterprise
Amy Criss serves as the Director, Supplier Diversity & Women Business Enterprise of 84 Lumber. Amy currently resides in the Greater Pittsburgh Area.

84 Lumber Opiniones de empleados

Revisiones positivas
46%
46%
54%
Retroalimentación constructiva
54%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Willing to listen and train, resolves issues as they come about

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 días

Hands on and always eager to help

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 19 días
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Good feedback. Careful about imparting the requirements and expectations of the position

Revisión de · Publicado hace 2 meses

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Fire the management and bring in new people

Revisión de Equipo del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 meses
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Employees need more money more money better workers

Revisión de Compensación del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 meses
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?

Less stressful and more positive

Revisión de · Publicado hace 4 meses
Un día en la vida
Un día en la vida
84 Lumber los empleados generalmente trabajan 10.5 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en 84 Lumber reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
78% of 84 Lumber Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
84 Lumber los empleados amenudo toman 0-10 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
Los empleados de 84 Lumber nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo
Realimentación
Un día en la vida
51% of 84 Lumber los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo
Ambiente

Dejar Sabera a 84 Lumber Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a 84 Lumber que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a 84 Lumber de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados 84 Lumber

Preguntas y respuestas más recientes

Bajo
20%

Puntuación de Liderazgo

En el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
58
de 100
¿Calificación de ejecutivos?
67
de 100
¿Calificación del CEO?
58
de 100
¿Calificación del supervisor?
Bajo
15%

Puntuación de Compensación

En el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Bajo
25%

Puntuación del Equipo

En el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
¿Interacción con colegas?
72
de 100
¿Calidad de colegas?
Bajo
15%

Puntuación del Entorno

En el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
7 o menos
0%
8
15%
10
48%
12
26%
Mas de 12
11%
¿Horas de trabajo por día?
Extremadamente rápido
43%
Cómodamente rapido
26%
Moderado
25%
Un poco lento
0%
Burocrático
6%
¿Ritmo de trabajo?
Positivo
49%
Negativo
51%
¿Ambiente positivo de trabajo?
Bajo
25%

Puntuación de la Vista Futura

En el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
61
de 100
¿Perspectivas Futuras?
Fantástico
8%
Bueno
40%
Neutral
35%
Malo
12%
Terrible
5%
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en 84 Lumber

Bajo
30%

Actualmente, 84 Lumber se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en 84 Lumber

Bajo
35%

Actualmente, 84 Lumber se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-20
Puntuación eNPS
31%Promoters
18%Passives
51%Detractors

84 Lumber Video de cultura

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Video de competidores de 84 Lumber

84 Lumber Competidores

  1. 1st
    ABC Supply
    72 / 100
  2. 2nd
    HHGregg
    66 / 100
  3. 3rd
    Allied Building Products
    62 / 100
  4. 4th
    84 Lumber
    56 / 100

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de salud

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