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84 Lumber società ha sostenuto

84 Lumber Culture Company

Cultura Score

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.4/5
La cultura generale di 84 Lumber è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO Score

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Maggie Hardy Magerko 84 Lumber's CEO
Maggie Hardy Magerko
68 /100

84 Lumber Mission, Vision e Valori

Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?

Missione

84 Lumber exists to serve our customers through a team of dedicated, honest and hardworking associates. 84 is dedicated to supplying our customers with the best quality products and construction services for residential and commercial building.

Vision Statement

84 Lumber started in a small town, with common sense, American ideals, values, and service. Though we’ve grown through the years, our commitment to the local communities where we live, work, and operate our stores is the foundation of our success. Whether it’s through superior customer service, investment in associates, work with charities, or involvement with business and trade groups, people know they can always count on 84. This vision has kept us strong for 6 years, and will continue to drive this company in the future.

84 Lumber Culture A colpo d'occhio

115 dipendenti di 84 Lumber hanno esaminato 84 Lumber attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un giorno fa.

Nel complesso, i 115 84 Lumber dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di 84 Lumber sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in 84 Lumber, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di 84 Lumber non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 115 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in 84 Lumber sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di 84 Lumber crede l'ambiente al 84 Lumber è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in 84 Lumber è estremamente veloce. Circa 15% dei dipendenti a 84 Lumber di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di 84 Lumber non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Informazioni sulla società

Indirizzo
1019 Route 519
Eighty Four, PA 15330
United States of America
Sito web
www.84lumber.com/
Fondato
1956
I siti di social

descrizione dell'azienda

84 Lumber Company. Been There. Built That.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Maggie Hardy Magerko  CEO / President
Maggie Hardy Magerko
CEO / President
Maggie Hardy Magerko serve come CEO / President di 84 Lumber.
Emil Bernard  Senior Vice President
Emil Bernard
Senior Vice President
Emil Bernard serves as the Senior Vice President of 84 Lumber. Emil started at 84 Lumber in Jun of 2015. Emil currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Mark Caplan  VP Infrastructure, Operations, Security and Risk
Mark Caplan
VP Infrastructure, Operations, Security and Risk
Mark Caplan serve come VP Infrastructure, Operations, Security and Risk di .
David Cochran  Vice President Of Store Operations
David Cochran
Vice President Of Store Operations
David Cochran serves as the Vice President Of Store Operations of 84 Lumber. David started at 84 Lumber in Oct of 1990. David currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Frank Sniadach  RVP National Sales
Frank Sniadach
RVP National Sales
Frank Sniadach serve come RVP National Sales di .
Eric Mora  VP of Sales - Western Region
Eric Mora
VP of Sales - Western Region
Eric Mora serves as the VP of Sales - Western Region of 84 Lumber. Eric started at 84 Lumber in Mar of 2018. Eric currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Clark Heming  region VP sales Dillsburg region
Clark Heming
region VP sales Dillsburg region
Clark Heming serve come region VP sales Dillsburg region di .
Kenneth Kucera  Vice President of Installed Sales
Kenneth Kucera
Vice President of Installed Sales
Kenneth Kucera serves as the Vice President of Installed Sales of 84 Lumber. Kenneth started at 84 Lumber in Aug of 2017. Kenneth currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Amy Smiley  Vice President of Marketing
Amy Smiley
Vice President of Marketing
Amy Smiley serves as the Vice President of Marketing of 84 Lumber. Amy started at 84 Lumber in Sep of 2017. Amy currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Jeff Nobers  VP Marketing
Jeff Nobers
VP Marketing
Jeff Nobers serve come VP Marketing di .

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Tom McCartney  Vice President of Human Resources
Tom McCartney
Vice President of Human Resources
Tom McCartney serve come Vice President of Human Resources di .
Angeles Valenciano  Director of Diversity & Inclusion
Angeles Valenciano
Director of Diversity & Inclusion
Angeles Valenciano serves as the Director of Diversity & Inclusion of 84 Lumber. Angeles currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Lisa Polar  Director of HR Operations
Lisa Polar
Director of HR Operations
Lisa Polar serves as the Director of HR Operations of 84 Lumber. Lisa currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Susan Kasko  Director Talent Development
Susan Kasko
Director Talent Development
Susan Kasko serves as the Director Talent Development of 84 Lumber. Susan currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Amy Criss  Director, Supplier Diversity & Women Business Enterprise
Amy Criss
Director, Supplier Diversity & Women Business Enterprise
Amy Criss serves as the Director, Supplier Diversity & Women Business Enterprise of 84 Lumber. Amy currently resides in the Greater Pittsburgh Area.

84 Lumber Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
46%
46%
54%
Feedback costruttivo
54%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Willing to listen and train, resolves issues as they come about

Hands on and always eager to help

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Good feedback. Careful about imparting the requirements and expectations of the position

Feedback costruttivo da dipendenti

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Fire the management and bring in new people

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Employees need more money more money better workers

Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?

Less stressful and more positive

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
84 Lumber dipendenti in genere funzionano 10.5 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di 84 Lumber riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
78% di 84 Lumber dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
84 Lumber dipendenti più spesso prendono 0-10 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
I dipendenti di 84 Lumber non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro
Risposta
Un giorno nella vita
51% di 84 Lumber dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro negativo
Ambiente

Let 84 Lumber sa che si desidera lavorare lì

Dici 84 Lumber sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà 84 Lumber la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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La maggior parte Q & A recente

Parte inferiore
20%

Leadership Score

Nella Parte inferiore 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
58
su 100
Valutazione Dirigente?
68
su 100
Valutazione CEO?
58
su 100
Valutazione Manager?
Parte inferiore
15%

Compensazione Score

Nella Parte inferiore 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
Parte inferiore
25%

squadra Score

Nella Parte inferiore 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
interazione Colleghi?
72
su 100
Qualità di collaboratori?
Parte inferiore
15%

Ambiente Score

Nella Parte inferiore 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
7 o meno
0%
8
15%
10
48%
12
26%
Più di 12
11%
Ore lavorative al giorni?
estremamente veloce
43%
comodamente veloce
26%
Moderare
25%
Un po 'lento
0%
Burocratico
6%
Pace sul posto di lavoro?
Positivo
49%
Negativo
51%
ambiente di lavoro positivo?
Parte inferiore
25%

Outlook Score

Nella Parte inferiore 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up 2% dal mese scorso
61
su 100
Prospettive future?
Fantastico
9%
Buono
40%
Neutro
35%
Male
12%
Terribile
4%
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso 84 Lumber

Parte inferiore
30%

84 Lumber si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso 84 Lumber

Parte inferiore
35%

84 Lumber si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-18
ENPS Score
32%Promoters
18%Passives
50%Detractors

84 Lumber Video Cultura

See All Media

Video dei concorrenti 84 Lumber

84 Lumber Concorrenti

  1. 1st
    ABC Supply
    73 / 100
  2. 2nd
    HHGregg
    66 / 100
  3. 3rd
    Allied Building Products
    62 / 100
  4. 4th
    84 Lumber
    56 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria

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