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84 Lumber Compagnie réclamée

84 Lumber Culture d’entreprise

Score de culture

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.4/5
La Culture Globale de 84 Lumber est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Score du PDG

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Maggie Hardy Magerko 84 Lumber's CEO
Maggie Hardy Magerko
67 /100

84 Lumber Mission, vision et valeurs

Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Déclaration de mission

84 Lumber exists to serve our customers through a team of dedicated, honest and hardworking associates. 84 is dedicated to supplying our customers with the best quality products and construction services for residential and commercial building.

Énoncé de vision

84 Lumber started in a small town, with common sense, American ideals, values, and service. Though we’ve grown through the years, our commitment to the local communities where we live, work, and operate our stores is the foundation of our success. Whether it’s through superior customer service, investment in associates, work with charities, or involvement with business and trade groups, people know they can always count on 84. This vision has kept us strong for 6 years, and will continue to drive this company in the future.

84 Lumber Coup d’oeil sur la culture

114 des employés de chez 84 Lumber ont examiné 84 Lumber dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.

Globalement, les employés de 114 84 Lumber donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à 84 Lumber sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au 84 Lumber , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de 84 Lumber ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 114 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de 84 Lumber sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de 84 Lumbercroient que l'environement chez 84 Lumber est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez 84 Lumber est extrêmement rapide . Envirion 15% des employés chez 84 Lumber travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de 84 Lumber ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Informations sur la société

Adresse
1019 Route 519
Eighty Four, PA 15330
United States of America
Site Internet
www.84lumber.com/
Fondé
1956
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

84 Lumber Company. Been There. Built That.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Maggie Hardy Magerko  CEO / President
Maggie Hardy Magerko
CEO / President
Maggie Hardy Magerkosert en tant que CEO / President de 84 Lumber .
Emil Bernard  Senior Vice President
Emil Bernard
Senior Vice President
Emil Bernard serves as the Senior Vice President of 84 Lumber. Emil started at 84 Lumber in Jun of 2015. Emil currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Mark Caplan  VP Infrastructure, Operations, Security and Risk
Mark Caplan
VP Infrastructure, Operations, Security and Risk
Mark Caplan sert en tant que VP Infrastructure, Operations, Security and Risk de .
David Cochran  Vice President Of Store Operations
David Cochran
Vice President Of Store Operations
David Cochran serves as the Vice President Of Store Operations of 84 Lumber. David started at 84 Lumber in Oct of 1990. David currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Frank Sniadach  RVP National Sales
Frank Sniadach
RVP National Sales
Frank Sniadach sert en tant que RVP National Sales de .
Eric Mora  VP of Sales - Western Region
Eric Mora
VP of Sales - Western Region
Eric Mora serves as the VP of Sales - Western Region of 84 Lumber. Eric started at 84 Lumber in Mar of 2018. Eric currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Clark Heming  region VP sales Dillsburg region
Clark Heming
region VP sales Dillsburg region
Clark Heming sert en tant que region VP sales Dillsburg region de .
Kenneth Kucera  Vice President of Installed Sales
Kenneth Kucera
Vice President of Installed Sales
Kenneth Kucera serves as the Vice President of Installed Sales of 84 Lumber. Kenneth started at 84 Lumber in Aug of 2017. Kenneth currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Amy Smiley  Vice President of Marketing
Amy Smiley
Vice President of Marketing
Amy Smiley serves as the Vice President of Marketing of 84 Lumber. Amy started at 84 Lumber in Sep of 2017. Amy currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Jeff Nobers  VP Marketing
Jeff Nobers
VP Marketing
Jeff Nobers sert en tant que VP Marketing de .

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Tom McCartney  Vice President of Human Resources
Tom McCartney
Vice President of Human Resources
Tom McCartney sert en tant que Vice President of Human Resources de .
Angeles Valenciano  Director of Diversity & Inclusion
Angeles Valenciano
Director of Diversity & Inclusion
Angeles Valenciano serves as the Director of Diversity & Inclusion of 84 Lumber. Angeles currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Lisa Polar  Director of HR Operations
Lisa Polar
Director of HR Operations
Lisa Polar serves as the Director of HR Operations of 84 Lumber. Lisa currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Susan Kasko  Director Talent Development
Susan Kasko
Director Talent Development
Susan Kasko serves as the Director Talent Development of 84 Lumber. Susan currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Amy Criss  Director, Supplier Diversity & Women Business Enterprise
Amy Criss
Director, Supplier Diversity & Women Business Enterprise
Amy Criss serves as the Director, Supplier Diversity & Women Business Enterprise of 84 Lumber. Amy currently resides in the Greater Pittsburgh Area.

84 Lumber Avis des employés

Avis positifs
46%
46%
54%
Commentaires constructifs
54%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Willing to listen and train, resolves issues as they come about

Hands on and always eager to help

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Good feedback. Careful about imparting the requirements and expectations of the position

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Fire the management and bring in new people

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Employees need more money more money better workers

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Less stressful and more positive

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de 84 Lumber travaillent généralement 10.5 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez 84 Lumber signalent que le rythme de travail est extrêmement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
78% des employés de chez 84 Lumber sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de 84 Lumber prennent le plus souvent 0-10 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
Les employés de 84 Lumber ne reçoivent jamais de commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail
Retour d’information
Un jour dans la vie
51% des employés de 84 Lumber appellent leur environnement de travail négatif
Environnement

Laissez 84 Lumber savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à 84 Lumber que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 84 Lumber l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Posez une question anonyme

Q&A Anonyme avec des employés de chez 84 Lumber

Dernières questions / réponses

Bas
20%

Score de direction

dans le Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
58
sur 100
Évaluation de la direction?
67
sur 100
Évaluation du PDG?
58
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Bas
15%

Score de compensation

dans le Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Bas
25%

Score d’équipe

dans le Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
72
sur 100
Qualité des collègues?
Bas
15%

Score de l’environnement

dans le Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
7 ou moins
0%
8
15%
10
48%
12
26%
Plus de 12
11%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
43%
Confortablement rapide
26%
Modéré
25%
Un peu lent
0%
Bureaucratique
6%
Rythme au travail?
Positif
49%
Négatif
51%
Environnement de travail positif?
Bas
25%

Score Outlook

dans le Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
61
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
8%
Bien
40%
Neutre
35%
Mal
12%
Terrible
5%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 84 Lumber

Bas
30%

84 Lumber se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 84 Lumber

Bas
35%

84 Lumber se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-20
Score eNPS
31%Promoters
18%Passives
51%Detractors

84 Lumber Vidéo de culture

Voir tous les médias

Vidéo des concurrents de 84 Lumber

84 Lumber Les concurrents

  1. 1st
    ABC Supply
    72 / 100
  2. 2nd
    HHGregg
    66 / 100
  3. 3rd
    Allied Building Products
    62 / 100
  4. 4th
    84 Lumber
    56 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé

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