Allegheny Health Network Cultura de la Empresa

224 empleados en Allegheny Health Network han revisado Allegheny Health Network en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 224 Allegheny Health Network empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Allegheny Health Network están generalmente satisfechos con su remuneración total en Allegheny Health Network, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 224 Participantes califican su remuneración en Allegheny Health Network con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Allegheny Health Network están generalmente satisfechos con su equipo. 224 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Allegheny Health Network son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Allegheny Health Network creen que el ambiente en Allegheny Health Network es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Allegheny Health Network es extremedamente rápido. Cerca 53% de los empleados en Allegheny Health Network trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Allegheny Health Network están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 224 empleados que participaron creen que su vista futura en Allegheny Health Network es positivo.