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People tell management one thing because it's easy for them to digest, and actively hide real constructive projects so that they can do work that the company needs. This happens at all levels, just pretty scary.
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Not sure. I honestly don't remember it.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Leadership. There is a definite lack of it.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Communicate effectively and collaboratively vs. competitively.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Gain actual leadership (especially innovative leadership). It's more than a slogan or acquisitions. Arm is missing a leader.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Inspiring leadership, overall strategy for the company would be a good start. Right now the entire company is a spastic chicken missing a head.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Lack of overall strategy at all levels, no leadership, and no goals. We need leadership that can get the company to move in a coherent understandable strategy. We don't have it, and therefore, Arm will go away in a few years.
Revisión
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