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Arrow Electronics guides innovation forward for over 200,000 of the world’s leading manufacturers of technology used in homes, business and daily life. leer más
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Two dissimilar companies mashed into one. Little to no incremental value is created from the combination. Lip service to equity - mainly a bunch of middle aged white men.
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Be inclusive, seek input and value it
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Inclusivity, value creation, looking outside of their clique
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Proactively open and inclusive. Desire to hear from everyone
Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Remove HR screening unless you want to hire more HR people.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Similar jobs at other companies are better compensated. No room to be heard or for input
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Poorly defined value proposition. Poor understanding of the market and market dynamics. Answer the question for suppliers, customers and employees “why should we care?
Revisión
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