Bank of America Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are great in every way
Revisión Publicado hace un año
Leadership teams are responsible and responsive.
Revisión Publicado hace 2 años
Concerned with my daily flexibility and happiness.
Revisión Publicado hace 2 años
They leave top performers alone and let them do their job. But at the same time they do not support you when issues arise.
Revisión Publicado hace 3 años
Patient and knowledgeable. He's a good lead.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Hardworking leadership team, care about people, but not able to pay them
Revisión Publicado hace 3 años
Need to be make more decisions baswd on what is right. Not what looks good
Revisión Publicado hace 4 años
Epmathetic, supportive and always helpful!
Revisión Publicado hace 4 años
Expects quick results while the rest of the firm moves slowly
Revisión Publicado hace 4 años
They are very disconnected from the reality of the world.
Revisión Publicado hace 4 años
Good at communicating strategy to the overall workforce.
Revisión Publicado hace 4 años
I love my manager alof changes the day
Revisión Publicado hace 4 años
Strong leadership that is obviously passed down from the top
Revisión Publicado hace 4 años
Doesn't care about the client
Revisión Publicado hace 5 años
Honest and they are ok with work life balance
Revisión Publicado hace 5 años
Willingness to do the right thing, even though they may not always get it right.
Revisión Publicado hace 5 años
Nothing right now okay jsj
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Trying to change things up
Revisión Publicado hace 5 años
Reasonably transparent; high integrity. Generally, there is a genuine concern for the human beings who work for the company - goes well above and beyond when employees face personal challenges.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Clear consistent vision that's focused on responsibly growing
Revisión Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Respecting work life balance for top performers
Revisión Publicado hace 4 años
Listening to employees, paying employees a fair salary for the work they do.
Revisión Publicado hace 4 años
Less BS and less CYA and less showboating
Revisión Publicado hace 4 años
Change or better traning their upper managements
Revisión Publicado hace 5 años
Treating employees with respect and not holding them to unrealistic standards.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Work life balance. It's very dysfunctional
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años
Thinking of the little guy
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Treating employees as people and not cattle.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
communication and caring of employees.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
Communicating work ethic leadership honesty
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
The leadership appears totally out of touch with its employees. There is a lot of lip service, but no action.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
Really appreciating employees and not just for marketing reasons
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
Actually showing up to work
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 7 años
Transparency and communication with the rank and file
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
Maintaining their promises so customers do not come to lower level staff angry about something we cannot control without management agreeing to anyway
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
Communication. Seems to be many secrets behind closed doors
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Leadership needs to be more empathetic towards the employees. They take advantage of hardworking people.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
Not playing favorites and bullying.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
Being more transparency at the micro level
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 8 años
It seems more like they hold you back to keep you in the same position even though you have extensive experience and knowledge from previous employment that clearly shows otherwise
Revisión Publicado hace 8 años