CoAd Cultura de la Empresa

31 empleados en CoAd han revisado CoAd en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 CoAd empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CoAd están generalmente satisfechos con su remuneración total en CoAd, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en CoAd con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CoAd están extremadamente satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de CoAd son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CoAd creen que el ambiente en CoAd es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CoAd es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en CoAd trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CoAd están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en CoAd es positivo.