comScore Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
44
Calificaciones
totales
687

comScore Cultura de la Empresa

Cultura de comScore

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.5/5
La cultura general de comScore está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de comScore

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Bill Livek comScore's CEO
Bill Livek
52 /100
Un día en la vida
Un día en la vida
comScore los empleados generalmente trabajan 8.6 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en comScore reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
En un día típico, los empleados de comScore tienen 4+ reuniones
Juntas
Un día en la vida
77% of comScore Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
comScore los empleados amenudo toman ilimitado Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
67% of comScore Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral
Equilibrio trabajo-vida
Un día en la vida
Los empleados de comScore suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al trimestre
Realimentación
Un día en la vida
52% of comScore los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo
Ambiente

Dejar Sabera a comScore Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a comScore que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a comScore de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, comScore aplico para 73 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 97% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en comScore revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

73
Total Aplicado
  • 97% Concedido (71 de 73)
  • 0% Negado ( de 73)
  • 3% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 73)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 73)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en comScore

Bajo
5%

Actualmente, comScore se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en comScore

Bajo
10%

Actualmente, comScore se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-46
Puntuación eNPS
16%Promoters
22%Passives
62%Detractors

comScore Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Comscore was founded with a mission to solve the most complex challenges in the media ecosystem. Today, that challenge is accurately measuring audiences in an increasingly cross-platform world.

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Cultura de comScore de un Vistazo

44 empleados en comScore han revisado comScore en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 44 comScore empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de comScore no están satisfechos con su remuneración total en comScore, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en comScore con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de comScore están generalmente satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de comScore son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en comScore creen que el ambiente en comScore es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en comScore es moderado. Cerca 68% de los empleados en comScore trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de comScore no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en comScore es positivo.

Dejar Sabera a comScore Que Quieres Trabajar Allí

Video de competidores de comScore

comScore vs Competidores

  1. 1st
    Bitly
    74 / 100
  2. 2nd
    Moat
    68 / 100
  3. 3rd
    Nielsen
    67 / 100
  4. 4th
    Quantcast
    67 / 100
  5. 5th
    comScore
    54 / 100
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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de salud
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