comScore Culture d’entreprise

44 des employés de chez comScore ont examiné comScore dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 44 comScore donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à comScore sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au comScore , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de comScore sont généralement satisfaits de leur équipe. 44 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de comScore sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de comScorecroient que l'environement chez comScore est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez comScore est modéré . Environ 68% des employés chez comScore travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de comScore sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.