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CP+B

Crispin Porter + Bogusky is a full-service, fully-integrated advertising agency filled with full-time, late-working, on-timing. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 132

CEO: Erik Sollenberg

CP+B Cultura de la Empresa

Cultura de CP+B

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de CP+B está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

C+

Gerente

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Sentimiento

C-

CEO de CP+B

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Erik Sollenberg

64 /100

Dejar Sabera a CP+B Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CP+B que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CP+B de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, CP+B aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 25% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

25% Concedido (1 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
75% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (3 de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CP+B

Bajo

15%

Actualmente, CP+B se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CP+B

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-51

Puntuación eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

CP+B Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

CP+B: Our mission is to create the most written about, talked about and outrageously effective work in the world.

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Cultura de CP+B de un Vistazo

En general, los 9 CP+B empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CP+B no están satisfechos con su remuneración total en CP+B, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en CP+B con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CP+B están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CP+B son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CP+B creen que el ambiente en CP+B es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CP+B es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en CP+B trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CP+B no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en CP+B es positivo.

9 empleados en CP+B han revisado CP+B en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 9 CP+B empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CP+B no están satisfechos con su remuneración total en CP+B, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en CP+B con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CP+B están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CP+B son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CP+B creen que el ambiente en CP+B es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CP+B es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en CP+B trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CP+B no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en CP+B es positivo.

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