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CP+B

Crispin Porter + Bogusky is a full-service, fully-integrated advertising agency filled with full-time, late-working, on-timing. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 132

Amministratore delegato: Erik Sollenberg

CP+B Culture Company

CP+B Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di CP+B è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Leadership

C+

Manager

Valutazione CEO

Team esecutivo

Sentimento

C-

CEO di CP+B

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Erik Sollenberg

64 /100

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Let CP+B sa che si desidera lavorare lì

Dici CP+B sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CP+B la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, CP+B applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 25% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

25% concesso (1 di 4)
0% negato ( di 4)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
75% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (3 di 4)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CP+B

Parte inferiore

15%

CP+B si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CP+B

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-51

ENPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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CP+B Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

CP+B: Our mission is to create the most written about, talked about and outrageously effective work in the world.

Per saperne di più

CP+B Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 CP+B dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CP+B sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CP+B, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CP+B sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in CP+B sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CP+B crede l'ambiente al CP+B è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CP+B è comodamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a CP+B lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CP+B non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di CP+B hanno esaminato CP+B attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 9 CP+B dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CP+B sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CP+B, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CP+B sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in CP+B sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CP+B crede l'ambiente al CP+B è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CP+B è comodamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a CP+B lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CP+B non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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