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CP+B

Crispin Porter + Bogusky is a full-service, fully-integrated advertising agency filled with full-time, late-working, on-timing. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 105

PDG: Erik Sollenberg

CP+B Culture d’entreprise

Culture CP+B

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de CP+B est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

Développement professionnel

Rétention

Direction

Culture de bureau

B-

PDG de CP+B

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Erik Sollenberg

66 /100

Laissez CP+B savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CP+B que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CP+B l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, CP+B a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 25% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

25% Accordé (1 sur 4)
0% Refusé ( sur 4)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
75% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (3 sur 4)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CP+B

Bas

15%

CP+B se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CP+B

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-40

Score eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

CP+B Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

CP+B: Our mission is to create the most written about, talked about and outrageously effective work in the world.

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CP+B Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 CP+B donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CP+B ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CP+B , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CP+B sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CP+B sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CP+Bcroient que l'environement chez CP+B est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CP+B est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de CP+B sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

8 des employés de chez CP+B ont examiné CP+B dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 CP+B donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CP+B ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CP+B , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CP+B sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CP+B sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de CP+Bcroient que l'environement chez CP+B est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CP+B est confortablement rapide .Dans l’ensemble, les employés de CP+B sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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