Dialpad Cultura de la Empresa

107 empleados en Dialpad han revisado Dialpad en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 107 Dialpad empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dialpad están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dialpad, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 107 Participantes califican su remuneración en Dialpad con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dialpad están extremadamente satisfechos con su equipo. 107 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Dialpad son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dialpad creen que el ambiente en Dialpad es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dialpad es confortablemente rápido. Cerca 68% de los empleados en Dialpad trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dialpad están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 107 empleados que participaron creen que su vista futura en Dialpad es positivo.