Dialpad Culture d’entreprise

107 des employés de chez Dialpad ont examiné Dialpad dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 107 Dialpad donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dialpad sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Dialpad , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dialpad sont extrêmement heureux avec leur équipe. 107 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Dialpad sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dialpadcroient que l'environement chez Dialpad est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dialpad est confortablement rapide . Envirion 68% des employés chez Dialpad travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Dialpad sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.