It used to be fairly good but 2020 onwards it has gotten really bad. The new management at Managing Director and Executive Director level has been incompetent and intolerable. With numerous HR complains for being confrontational and harassment. Even with that the CEO, CIO, CHRO have made not effort
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
its fair for todays market
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Learn how to be leaders and not Title holders.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Needs to be more invested and must include above, below, and peers
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
DTCC is a utility so much is masked as long as primary business function is being performed. DTCC needs competition
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
At Director level and below folks try to do the right thing but its hard due to lack of clarity from above and constant blaming and harassment
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