Leadership is extremely toxic, compensation is almost disrespectful, no respect for work life balance.
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Being paid at market value would be a good starting point.
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Managers constantly don't show up or you are ghosted after interviews
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Leadership is toxic, they spend alot of time gossiping and not respecting boundaries.
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Lead just talks about himself and looks for people to respond with compliments, when he doesn't get that he huffs and puffs about no participation.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The leadership team needs to be replaced, too many colleagues are leaving and no one is asking why they report to some of the same managers. Closing their eyes to the problem.
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