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Spend majority of time teaching inexperienced leaders
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Less processes (especially from finance and leadership). Leaders only listen to a select few people for ideas.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
if you're "friendly" with certain leaders, you can just get whatever title you want. otherwise, it'll be awhile to get promoted
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Hiring based on a collective feedback system (which we used to have). Now it's tyrannical and based on whoever a certain leader likes.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Morale, hiring, direction - all terrible. Leaders force us to spend days creating roadmaps and not following any of it because they overpromise their bosses
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