We're hiring for tech roles
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account
Frustrating. My team has provided endless feedback and nothing has changed.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
hard-pressed to find one since joining.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We have the same goals.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My colleagues make me happy
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
listening to the opinions of those below Director level.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Dedicated individuals trying to do the right thing at every step.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation is based on "who you know" not on "what you bring."
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Listen to the feedback you're being given and implement the solutions being offered to address concerns.
Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Decrease the time it took between interviews, not ask for W2's, it was insulting and made me feel like they didn't trust me.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
C Suite needs to join the 21st century and understand people want to feel they're making a difference in what they do, that their roles matter to the overall success of the company.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
C-Suite does not empower their leaders. In fact, on more than one occasion I have witnessed the CEO publically attack his leaders when they bring up something "unpleasant." "Improvement" would require C-Suite to trust the leaders below them.
Revisión
Other Employee Reviews for ePlus
×