General Motors Cultura de la Empresa

561 empleados en General Motors han revisado General Motors en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 561 General Motors empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de General Motors están generalmente satisfechos con su remuneración total en General Motors, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 561 Participantes califican su remuneración en General Motors con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de General Motors están generalmente satisfechos con su equipo. 561 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de General Motors son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en General Motors creen que el ambiente en General Motors es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en General Motors es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en General Motors trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de General Motors están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 561 empleados que participaron creen que su vista futura en General Motors es positivo.