
Blamelessness and working towards goals
Revisión Publicado hace 4 años
Focus on people and their careers. Leaders aren't afraid to lose talent to another team if it makes the whole organization better in order to foster that person's career.
Revisión Publicado hace 5 años
High level of competence of employees
Revisión Publicado hace 5 años
Encouraging words from teammates when we have successes or failures
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
The culture at Goldman Sachs Corporation is focused on excellence.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 6 años
Everyone is open to help
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
The people on your level create the culture management is lazy and does nothing but send negative emails
Revisión Publicado hace 7 años
Culture of teamwork and collaboration
Revisión Publicado hace 8 años
The collaboration and knowledge sharing
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 8 años
The company is a great place to start your career
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 8 años
There should be more compassion and care shown towards low ranking employees
Revisión Publicado hace 4 años
Better strategy and planning needs to be done
Revisión Publicado hace 5 años
Promote and nurture the people who do good work. Don’t just promote your other white friend
Revisión Publicado hace 5 años
Better assignments. Less pressure from management who actually knows nothing about ground work and expects enormously. Middle management should think more about their team than bonuses
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
2 words. Sweat shop.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 9 años