Goldman Sachs Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Team is good to an extent
Revisión Publicado hace un año
Straightforward and honest people tell you precisely what you need to do, and I suggest that people pay attention to what they're saying. I like that type of work environment. It also allows you to build your part of GSP yourself. It's a magical place to work with brilliant, ambitious people
Revisión Publicado hace 4 años
Well versed in the Industry
Revisión Publicado hace 4 años
approachable, young, smart, good advices
Revisión Publicado hace 4 años
Strong leaders and easy to talk to and build relationships with.
Revisión Publicado hace 4 años
Fosters inclusive environment and remains agile in changing environments
Revisión Publicado hace 5 años
Smart, empathetic, know good strategy for making money
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Very focused and has interesting thoughts on the future of the company
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
reliable and most importantly very great
Revisión Publicado hace 7 años
everything about them was the best
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
Intelligent and provide regular updates
Revisión Publicado hace 8 años
They are knowledgeable and experts in the industry
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 8 años
The leadership is very helpful in helping you grow as a person
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 8 años
Focusing on Engineering needs and taking on more risk in order to be more competitive with our products
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Very approachable and supportive team
Revisión Publicado hace 5 años
They give employees a lot of autonomy
Revisión Publicado hace 5 años
Coaching culture, level playing field
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Good luck with the new job
Revisión Publicado hace 4 años
Customer focus , client driven, caring about employee
Revisión Publicado hace 5 años
Stop running your team into the ground.
Revisión Publicado hace 5 años
Stop hiring narcissists that have no management skills. Dig deeper into the backgrounds of people you put in leadership roles.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 5 años
Their strategies revolve more around getting themselves promoted than around companie's benefits. They mostly have no clue of what teams under them are actually doing.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
to treat all employee equally
Revisión Publicado hace 8 años
communication is really needed to be improved
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años