Harley-Davidson – lack of vacation, lack of sick time, extremely strict attendance policy paired with NO flexibility in work schedule. as an hourly worker i dont feel i work for the same company as the salary people. the only changes that are ever made are negative towards the employee. | Comparably

Harley-Davidson – lack of vacation, lack of sick time, extremely strict attendance policy paired with NO flexibility in work schedule. as an hourly worker i dont feel i work for the same company as the salary people. the only changes that are ever made are negative towards the employee.

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lack of vacation, lack of sick time, extremely strict attendance policy paired with NO flexibility in work schedule. as an hourly worker i dont feel i work for the same company as the salary people. the only changes that are ever made are negative towards the employee.

¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?

interview was over complicated for the position

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

treatment of workers from upper management.

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

team is good my coworkers all seem to get along

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

caring/listening more and listening to the hourly workers. (about 1/2 the company)

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

any of the punitive/negative based outdated and strict policies such as the attendance policy.

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

i feel management does not care about me one bit. i feel they think i am expendable and think they could easily just get another person to fill my spot if i quit so they dont care

Revisión

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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Work as a team, stop the yelling and cursing at one another especially management

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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

Collaborating with people across the company.

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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Great healthcare and vacation/sick day policy.

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