
Focus on my job being helpful
Revisión Publicado hace 2 meses
The team i work with
Revisión Publicado hace 6 meses
The easy money most days
Revisión Publicado hace 8 meses
I like what i do and i love interacting with the patients making a difference through the phone
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace un año
Helping my team , coworkers and company successfully help patients
Revisión Publicado hace un año
Knowing that the other people that came to work are there to work and are doing their job and I'm not doing the job of more than one person trying to make sure that people stay alive
Revisión Publicado hace un año
Staff look out for each other.
Revisión Publicado hace un año
Feeling like I know what to do and can do it well
Revisión Publicado hace un año
Improving patients lives. I enjoy working with my patients.
Revisión Publicado hace un año
The patients I see while doing my job.
Revisión Publicado hace un año
Being able to provide a service for cancer screening
Revisión Publicado hace un año
I have the opportunity train others in my field.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
I like the challenges of the day to day work where there are always new problems to solve.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un año
Beong part of an industry that served people and comminities
Revisión Publicado hace 2 años
Every day I get to make a difference in someone's life!
Revisión Publicado hace 2 años
Sharing my nursing knowledge with newly hired Registered Nurses
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 2 años
I love what I do, I am that lucky.
Revisión Publicado hace 2 años
Coworkers and knowing that I am helping my patients
Revisión Publicado hace 2 años
Helping patients and knowing im making a difference
Revisión Publicado hace 2 años
The non stressful work environment
Revisión Publicado hace 2 años
Staffing is an issue every single day, retention rates are horrible
Revisión Publicado hace un mes
Greed! There is nothing but greed!
Revisión Publicado hace 2 meses
Employees who do their job and others accorsi g to policy should get paid more. Employees who have degrees, educator experience, speciality experience should get paid accordingly. Not groupibg everyone together and only looking at year of havibg a certain license.
Revisión Publicado hace 4 meses
leadership change at the corporate and division level; value based leadership is needed
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 2 años
No work life balance for employees.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
HCA has a reputation for not caring about its customers/patients/employees.
Revisión Publicado hace 4 años
HCA will continue to go downhill. its impossible to succeed at HCA. IMPOSSIBLE.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
MANAGEMENT IS HORRIBLE. Very stressful work environment.
Revisión Publicado hace 4 años
Corporate ruination of frontline employees and moral. Sell to a decently managed nonprofit.
Revisión Publicado hace 4 años
It all comes down to staffing and this company does not care about retention
Revisión Publicado hace 4 años
Servant Leadership. Patients and their caregivers > profits and Magnet Status.
Revisión Publicado hace 4 años
The organizarion exploits patients financially when they are most vonurable.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
See last comment. Listen to your employees and stop cutting safe staffing. Actually care about your employees and customers. A child is not a number!! Your family member is not a number. Stop having number crunchers tell us what “safe staffing” is and listen to the professionals who do the wo
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
Start caring more about employees and patients than stock returns.
Revisión Publicado hace 4 años
The lack of attentiveness due to lack of staff.
Revisión Publicado hace 4 años
They should have someone come in and sit with us with a prompt to visit
Revisión Publicado hace 4 años
less money needs to be spent lining Sam Hazen's pockets and more spent within the facility. Hire more people to work in the areas. I mean how does a CEO turn a profit in the middle of a pandemic?
Revisión Publicado hace 4 años
Management needs to improve and pay more for staff
Revisión Publicado hace 5 años
Treat patients like they matter
Revisión Publicado hace 5 años
Short staffed, under paid, abuse management
Revisión Publicado hace 5 años
Allows us 2 hours per month to do volunteer work.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
The PTO policy. It's abysmal for a company this profitable.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años