Disappointing to be promised so much but nothing forthcoming. The companys rhetoric comes nowhere near realty. the aftersales director seems to take delight in putting his staff down ,to ingratiate himself with the rest of the board.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Co workers sense of humour ,
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Dont promise things that will never be delivered.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Cameraderie , unfortunately usually in the face of yet another company put down.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More interaction between departments , and sites. More staff consultations. Less management hubris.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Understanding and engaging with their staff at ALL levels , and in ALL departments , rather than focussing on Sales alone.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
It is sad to find people on differing salaries doing the same jobs , and the company discouraging comparison . There should be a fair and realistic salary structure , not just the company paying as little as it thinks it can get away with.
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