ING Cultura de la Empresa

72 empleados en ING han revisado ING en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 72 ING empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ING están generalmente satisfechos con su remuneración total en ING, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 72 Participantes califican su remuneración en ING con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ING están generalmente satisfechos con su equipo. 72 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de ING son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ING creen que el ambiente en ING es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ING es moderado. Cerca 53% de los empleados en ING trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ING están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 72 empleados que participaron creen que su vista futura en ING es positivo.