ING Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
72
Calificaciones
totales
507

ING Cultura de la Empresa

Cultura de ING

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
4.1/5
La cultura general de ING está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de ING

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Ralph Hamers ING's CEO
Ralph Hamers
78 /100

Dejar Sabera a ING Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ING que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ING de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ING

Mejor
35%

Actualmente, ING se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ING

Bajo
45%

Actualmente, ING se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
23
Puntuación eNPS
47%Promoters
29%Passives
24%Detractors

ING Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

We believe all sustainable progress is driven by people with the imagination and determination to improve their future and the futures of those around them.

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Cultura de ING de un Vistazo

72 empleados en ING han revisado ING en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 72 ING empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ING están generalmente satisfechos con su remuneración total en ING, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 72 Participantes califican su remuneración en ING con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ING están generalmente satisfechos con su equipo. 72 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de ING son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ING creen que el ambiente en ING es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ING es moderado. Cerca 53% de los empleados en ING trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ING están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 72 empleados que participaron creen que su vista futura en ING es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de vision
Seguro de salud
Seguro de vida
Tiempo libre pagado
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Dias Festivos
Subsidio de Maternidad/Paternidad
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro
Ayuda Educacional
Plan de compra de acciones para empleados
Beneficios de oficina
Política de trabajo desde casa
Espacio de oficina único
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