Intel Corporation Employee Reviews
Out of 595 Intel Corporation employee reviews, 74% were positive. The remaining 26% were constructive reviews with the goal of helping Intel Corporation improve their work culture. The Comunicación team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Intel Corporation compared to all other departments at the company. The Ingienería team offered the most constructive feedback, with 39% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 9 meses
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 2 años
A few overworked people have to carry their teams because their teammates aren't made to work.
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
smart and very hard working
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace un año
What I really like about the leadership team at Intel is how open and approachable they are. They seem genuinely interested in hearing feedback and encouraging new ideas. It’s also great to see how focused they are on both employee growth and building an inclusive work environment. I admire how th
Revisión Publicado hace 2 años
The do have a vision
Revisión Publicado hace 2 años
Responsible, Teamwork, and are experts in the area
Revisión Publicado hace 2 años
striving for many years and yet to see the fruit of it in stock price
Revisión Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Professionalality, leadership, better communication, care about their employees. Not see them as tools
Revisión Publicado hace 9 meses
They need to prioritize the development teams
Revisión Publicado hace 2 años
During my ten years of work, I have worked with different leaders, and the later leadership team experienced a great change in management style and thinking as the CEO was renewed and became more bureaucratic and less responsive to the market
Revisión Publicado hace 4 años
They need to change the culture at the top, not with the teams under them. The culture of just talking around requests instead of actually addressing them directly is getting old and discouraging for all your employees
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
maturity communication fariness straighforward merit
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
I like the salery amount. But looks like it will not grow
Revisión Publicado hace 9 meses
Reasonable health insurance premiums and options.
Revisión Publicado hace 10 meses
I get a fairly high salary, but I know I am the exception and not the rule at Intel
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
opportunity for upside if we perform
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace un año
Sabbaticals and bonding leaves used to be nice
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Increased stock price which would be worth more.
Revisión Publicado hace 2 años
The selling point of Intel benefits is that Intel contributes ~100% but it is a BASIC package that really does not cover Prescriptions or Drs visits. Very disappointing.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Being given more responsibility to do things
Revisión Publicado hace 4 años
Better pay compared to the indistry
Revisión Publicado hace 4 años
Can be improved too low for industry standards
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
intelligent experienced professional skilled supportive
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace un año
Brilliant and hardworking people keeping the company afloat with little to show for it.
Revisión Publicado hace 2 años
the team, not management are dedicated, smart, hard working people
Revisión Publicado hace 2 años
Smart diverse fascinating individuals to work with
Revisión Publicado hace 2 años
They are Experts in their field
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
People don’t care about their work or the technology anymore. Constructive confrontations are no longer acceptable, and new ideas are seen as a threa
Revisión Publicado hace 2 años
no experienced team, no proper coordination with team
Revisión Publicado hace 3 años
Being team players. I feel like I am my partners partner but she does not feel like a partner to me. She responds an hour late to a simple im, she can be offline for an hour or less when there is work to be done. She is also not helpful claims she is always busy
Revisión Publicado hace 5 años
Sexual inclusive. Adapting to female co workers
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Pay is purely political and very few employees care about doing the right thing for the company. Most employees only care about scrounging for whatever meager pay increases that are available.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Trust - there is no micro management, and nobody cares when you come to work, how many hours or days you take off, or if you're taking a lot of breaks. What matters is results, and you are trusted to get there as an adult.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
honest feedback and a desire for impact
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace un año
For the time being we're allowed to work some shifts from home.
Revisión Publicado hace 2 años
There a lot of Social safety
Revisión Publicado hace 2 años
Neat technology, technicians on the floor are often the most knowledgeable and friendly.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Listen to your employees and provide a collaborative environment.
Revisión Publicado hace 3 años
Better communication between groups would help
Revisión Publicado hace 4 años
Need to be fast, value meritocracy
Revisión Publicado hace 4 años
Raise salaries, stop laying good people off just to pay double to hire new ones that are less qualified then what they just laid off.
Revisión Publicado hace 4 años
Put the engineers that are actually doing work first. Pay them fairly so they have the motivation to drive actual changes on the ground. Otherwise, all we ever will get is talk and nothing else.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was mostly practical, not theoretical
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
smart and probing questions asked respectfully
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace un año
They do everything in one day
Revisión Publicado hace 2 años
What I liked most about the interview process was how smooth and well-organized everything felt. The interviewers were approachable and made the experience less stressful than I expected. I appreciated how the questions covered both technical skills and how I th
Revisión Publicado hace 2 años
Smooth process, helpful referral system
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Less talk. More hire. And remove the resume.
Revisión Publicado hace 2 años
Spend more time, understanding the applicants, human skills and less about their technical skills
Revisión Publicado hace 3 años
no proper interview has been scheduled for temporary employees
Revisión Publicado hace 3 años
more time to negotiate prices a written contract before confirming offer on phone call
Revisión Publicado hace 5 años
Honesty, turn around time and communication.
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
achieving a difficult milestone that matters
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace un año
Interactions with co-workers and meaningful work
Revisión Publicado hace 2 años
Solving problems and learning every day
Revisión Publicado hace 2 años
Autonomy. So long as your assigned tasks are completed according to a schedule (which you typically set) you can pick up other tasks and projects as you see fit.
Revisión Publicado hace 3 años
Innovation , credibility , recognition ane motivation to work
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
culture shift. need to focus on results with quality high performing people.
Revisión Publicado hace 2 años
The excessive pay of upper management
Revisión Publicado hace 3 años
Need to infuse enthusiastic and fearless culture
Revisión Publicado hace 4 años
Executive team keeps breaking their promises due to slip in releases, especially in manufacturing... they started to slip their schedules when new CEO came in years ago and laid off workers, employees don't trust mgmt to get the company going.
Revisión Publicado hace 4 años
Again, all talk and nothing good ever comes.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
The product we deliver is very useful and helpful to people around the globe.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
free fruit is available in the cafe
Revisión Publicado hace 7 años
The scope of their influence on society and the diversity of job roles
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años
It's a household name.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
the possibility of growth, fairness , openness
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
working hour. work life balance.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
leadership styles need to be less politicized.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años
I don't believe the executive team cares about all for the workers
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Stuck-in-the-past attitudes
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
continue gender equality and diversity
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años