Intertek Employee Reviews
Out of 409 Intertek employee reviews, 53% were positive. The remaining 47% were constructive reviews with the goal of helping Intertek improve their work culture. The Operaciones team, with 59% positive reviews, reports the best experience at Intertek compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace un mes
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 meses
insulting pay rises ( pay cuts really as less than rate of inflation)
Revisión Publicado hace un año
Plenty of strengths and weaknesses but in general I like what is it that we do here.
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Data driven approach and international
Revisión Publicado hace un mes
Supportive , open for trying new things
Revisión Publicado hace 7 meses
We have increased communication on strategy and financial targets.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 meses
Caring and understanding making you feel vauled.
Revisión Publicado hace 2 años
Leaders always lead from front & keep motivated team.
Revisión Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Andre, keep cutting staff's bonus for your book will not be working soon
Revisión Publicado hace 4 meses
Building a coherent strategy and investing in the right people and not yes men.
Revisión Publicado hace 5 meses
Communicate and compensate your employees
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 10 meses
Communication, engagement, competence, work ethics
Revisión Publicado hace un año
Horrible. Just horrible. Don't waste your time and efforts
Revisión Publicado hace un año
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
OK fixed salary but couöd ne better
Revisión Publicado hace un mes
Bonus potential for managers is still decent.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 meses
It is easy to access
Revisión Publicado hace 3 años
Salary was below industry standard and there is always an excuse to short bonuses, but some of the other perks and benefits were decent.
Revisión Publicado hace 5 años
It's a job. Beats homelessness
Revisión Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
competitive salaries and real pay rises and staff development
Revisión Publicado hace un año
Undervalued, underpaid, overworked, and over there.
Revisión Publicado hace un año
Allowing for a company car as i habe to ise my own. Better discounts related to me like car insurance or help with clothing for work.
Revisión Publicado hace 2 años
If growth came with it
Revisión Publicado hace 2 años
salary alignment still not receive
Revisión Publicado hace un año
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Work as a team should do
Revisión Publicado hace un mes
Everyone tends to have the right intentions and attitudes.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 meses
small and rise above poor management
Revisión Publicado hace un año
They treat you like a family
Revisión Publicado hace 2 años
we help and support each other
Revisión Publicado hace un año
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Workong together towards the same goal
Revisión Publicado hace 7 meses
They should get a liveable wage. No incentive to do well.
Revisión Publicado hace un año
The coworkers are not the issue. Everyone above the engineer and technician level are draining the company of any value whatsoever.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Reduce the hoops staff have to jump through to do simple things. It's ridiculous.
Revisión Publicado hace 3 años
Stand up to the manipulation of bullies.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Everyone is a team player.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 meses
Nothing is positive employees not happy with their pay
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 10 meses
Embedded within a separate company
Revisión Publicado hace un año
friendly and easy to approach
Revisión Publicado hace un año
Friendliness and understanding. Ensuring we alwayd do well and try have a good work life balance.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Less micromanagement and more people oriented respect from CEO
Revisión Publicado hace un mes
Hire the right people, especially the top management, some were incompetent
Revisión Publicado hace 2 años
Operations manager needs to either be trained on professional ethics and etiquette or be replaced. Learn to value the front line of employees by respecting them, understanding them, considering them, not illegally adjust their hours, and honor pay raises when earned and due.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
An overhaul. Hire a visonary. Lead with soul
Revisión Publicado hace 2 años
higher management should be screened more carefully
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Involvement from several managers good
Revisión Publicado hace un mes
Speed and very likable hr persons
Revisión Publicado hace 7 meses
The interviewer was kind of nice.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
My interviewer was very kind.
Revisión Publicado hace 2 años
it was quick, however a lot of the questions were typical from a "list"
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
raise competence level of management
Revisión Publicado hace un año
Be honest and transparent about whats expected and possible for reasonable growth and advancement within the company. Honor the offer letter terms.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
There is absolutely no interviewing process. Each group is left to their own to try and figure out how to hire people properly. Someone with a lot of experience does well but in most cases it ends an abject failure.
Revisión Publicado hace 3 años
Interview process was simple and efficient, 1 initial phone call to establish communication, then 1 in-person interview with direct manager and that manager's manager. Position was offered within 1 week post-interview.
Revisión Publicado hace 3 años
Not long enough to determine fit
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Work with customers and own team
Revisión Publicado hace un mes
My closest collegues are most of them great
Revisión Publicado hace 7 meses
Problem solving and mentoring my teams.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 meses
small wins unrelated to Intertek
Revisión Publicado hace un año
Seeing our clients get better results and the clients team knowledge improve from our coaching and direction.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Improve culture and strategy focus
Revisión Publicado hace 5 meses
Turnaround and over promise customers
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 10 meses
Turnover is a HUGE problem. Projects get dropped, and deadlines are missed, resulting in extremely poor customer service.
Revisión Publicado hace 2 años
Everything needs addressed. You can be driving down the road in a company truck and have people flippin you off or throwing stuff at your truck
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Intertek needs to seriously evaluate it's poor internal communication and inability to maintain effective staffing. Employee retention is poor, meaning we are constantly having to retrain people and cover tasks/processes that are no longer within our job description when people leave.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Flexibility in our daily schedule.
Revisión Publicado hace 7 años
Our hard work gets noticed
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Improved pay, improve work life balance, increase PTO
Revisión Publicado hace 9 años