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J. C. Penney Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 476

Calificaciones totales: 5538

CEO: Marc Rosen

J. C. Penney Cultura de la Empresa

Cultura de J. C. Penney

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de J. C. Penney está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Diversidad

B-

Género

Equipo

Cultura de Oficina

C-

CEO de J. C. Penney

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Marc Rosen

61 /100

Un día en la vida

J. C. Penney los empleados generalmente trabajan 8.0 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en J. C. Penney reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

En un día típico, los empleados de J. C. Penney tienen 1 reunion

Juntas

Un día en la vida

78% of J. C. Penney Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

J. C. Penney los empleados amenudo toman 0-10 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

64% of J. C. Penney Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de J. C. Penney nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo

Realimentación

Un día en la vida

60% of J. C. Penney los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a J. C. Penney Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a J. C. Penney que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a J. C. Penney de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en J. C. Penney?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de J. C. Penney

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados J. C. Penney

Preguntas y respuestas más recientes

What should I wear for an interview at J. C. Penney?

Preguntado a all employees at J. C. Penney

You don’t need to be fancy. Khakis or decent looking pants (no jeans) and a somewhat decent looking shirt

Ver 2 Más respuestas

What's one thing you wish you'd known before joining J. C. Penney?

Preguntado a all employees at J. C. Penney

25% discount

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Does J. C. Penney drug test or do a background check?

Preguntado a all employees at J. C. Penney

Background check

Ver 1 respuesta más

How does J. C. Penney measure success and growth in the Sales department?

Preguntado a la Sales Department at J. C. Penney

Attendance, performance, customer service.

Ver 1 respuesta más

What was the most difficult question that was asked during your interview at J. C. Penney?

Preguntado a all employees at J. C. Penney

All were easy but I have worked in this field for years.

Ver 1 respuesta más

What kind of interview questions do they ask when hiring someone in the Sales department at J. C. Penney?

Preguntado a la Sales Department at J. C. Penney

Experience.

Ver 1 respuesta más

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Visa H1B

En 2019, J. C. Penney aplico para 28 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 79% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

79% Concedido (22 de 28)
0% Negado ( de 28)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 28)
21% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (6 de 28)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en J. C. Penney

Bajo

40%

Actualmente, J. C. Penney se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en J. C. Penney

Mejor

40%

Actualmente, J. C. Penney se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-24

Puntuación eNPS

30%	Promoters
16%	Passives
54%	Detractors

J. C. Penney Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de J. C. Penney de un Vistazo

En general, los 476 J. C. Penney empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de J. C. Penney no están satisfechos con su remuneración total en J. C. Penney, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 476 Participantes califican su remuneración en J. C. Penney con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de J. C. Penney están generalmente satisfechos con su equipo. 476 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de J. C. Penney son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en J. C. Penney creen que el ambiente en J. C. Penney es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en J. C. Penney es confortablemente rápido. Cerca 85% de los empleados en J. C. Penney trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de J. C. Penney no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 476 empleados que participaron creen que su vista futura en J. C. Penney es positivo.

476 empleados en J. C. Penney han revisado J. C. Penney en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 18 dias. En general, los 476 J. C. Penney empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de J. C. Penney no están satisfechos con su remuneración total en J. C. Penney, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 476 Participantes califican su remuneración en J. C. Penney con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de J. C. Penney están generalmente satisfechos con su equipo. 476 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de J. C. Penney son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en J. C. Penney creen que el ambiente en J. C. Penney es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en J. C. Penney es confortablemente rápido. Cerca 85% de los empleados en J. C. Penney trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de J. C. Penney no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 476 empleados que participaron creen que su vista futura en J. C. Penney es positivo.