J. C. Penney Culture d’entreprise

476 des employés de chez J. C. Penney ont examiné J. C. Penney dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 20 journées.

Globalement, les employés de 476 J. C. Penney donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à J. C. Penney sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au J. C. Penney , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de J. C. Penney sont généralement satisfaits de leur équipe. 476 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de J. C. Penney sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de J. C. Penneycroient que l'environement chez J. C. Penney est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez J. C. Penney est confortablement rapide . Envirion 85% des employés chez J. C. Penney travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de J. C. Penney ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.