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Middle management is not treated well. Upper management discounts the issues in the field as unimportant.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Frequency of visits to the field.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The truly engaged individuals are driven to succeed.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
My immediate team is close knit.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I'm most happy when I can accomplish the many goals in front of me each day.
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
I was interviewed by a company other than JLL that did not focus on skills or performance.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
In addition to skills, compensation should be adjusted based on complexity of client, square feet overseen, and difficulty of tenant base.
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