Jo-Ann Stores Cultura de la Empresa

849 empleados en Jo-Ann Stores han revisado Jo-Ann Stores en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 849 Jo-Ann Stores empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jo-Ann Stores no están satisfechos con su remuneración total en Jo-Ann Stores, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 849 Participantes califican su remuneración en Jo-Ann Stores con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jo-Ann Stores no están muy satisfechos con su equipo. 849 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jo-Ann Stores son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jo-Ann Stores creen que el ambiente en Jo-Ann Stores es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jo-Ann Stores es extremedamente rápido. Cerca 85% de los empleados en Jo-Ann Stores trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jo-Ann Stores no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 849 empleados que participaron creen que su vista futura en Jo-Ann Stores algo que pueden mejorar.